Técnico / a Nómina y Administración de Personal

EM&E Group es un grupo empresarial español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.

Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos

un / a Técnico / a Senior de nóminas

Buscamos un profesional con capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, y una

mentalidad orientada al servicio al cliente interno.

Las funciones a realizar son :

Gestión de nóminas :

Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y generar reportes periódicos.

Gestión Contratación

Altas y bajas en seguridad social, gestión de nuevas incorporaciones en las diferentes plataformas, control de absentismo, cambios de vida laboral en los trabajadores.

Gestión y actualización de la información en el ERP :

Asegurar la correcta configuración del sistema. Supervisión de la información cargada para asegurar la integridad de los datos. Gestionar la correcta implantación.

Cumplimiento legal y normativo :

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales (111,296,190…)

Gestión de empleado :

Atender consultas básicas sobre procesos administrativos.

Requerimos :

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar

Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con plantillas de, al menos, 600 empleados.

Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y seguridad social.

Valorable conocimiento en A3

Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.

Ofrecemos

Contrato indefinido.

Más de 22 días de vacaciones.

Horario con entrada y salida flexible.

Posibilidad de trabajo a distancia.

Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio