Director De Instalaciones

En

Melt Group,

seleccionamos

un / a Director / a de Instalaciones Industriales y Proyectos

para una importante compañía del sector de agua y bebidas, con plantas productivas en

Requena (Valencia) y Loja (Granada) . La posición surge por relevo generacional y tendrá un periodo de acompañamiento de 18 meses junto al actual Director de Proyectos.

¿Cuál será tu misión?

Serás

miembro del Comité de Dirección

y responsable de liderar la estrategia técnica e industrial, asegurando el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones. Supervisarás un equipo interno y la coordinación de empresas externas, garantizando la eficiencia, seguridad y sostenibilidad de todas las operaciones industriales.

Funciones principales :

Gestión técnica y de mantenimiento

Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Mantenimiento Industrial (preventivo, correctivo y predictivo) para todas las instalaciones productivas.

Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los servicios esenciales (sistemas de soplado, llenado, jarabe de mezcla, etiquetado, embalaje y utilities).

Supervisar los sistemas auxiliares industriales (calderas, compresores, chillers, ventilación, tratamiento de aguas, refrigeración y climatización).

Controlar las revisiones industriales legales (OCAs, licencias, inspecciones reglamentarias).

Dirección de proyectos industriales

Liderar proyectos de nuevas instalaciones, ampliaciones, reformas y mejoras técnicas, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha.

Definir el alcance técnico, cronograma, presupuesto y seguimiento de KPIs.

Coordinar las inversiones y priorizar proyectos en función de criterios de eficiencia, sostenibilidad y retorno económico.

Promover la mejora continua y la innovación tecnológica, aplicando estándares de sostenibilidad y eficiencia energética.

Gestión de equipos y coordinación externa

Dirigir un equipo formado por un ingeniero adjunto y técnicos de mantenimiento.

Coordinar y supervisar empresas externas de montaje, mantenimiento y servicios técnicos.

Asegurar la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas las actuaciones.

Mantener una comunicación fluida con el resto de áreas (producción, calidad, seguridad, compras, etc.) y reportar al Director General.

Cumplimiento normativo y sostenibilidad

Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, medio ambiente e inocuidad alimentaria.

Liderar auditorías técnicas internas y externas.

Impulsar proyectos orientados a la eficiencia energética, sostenibilidad y reducción del impacto ambiental (agua, energía, residuos).

Gestión estratégica y económica

Elaborar el presupuesto anual del área y realizar el seguimiento económico.

Analizar indicadores clave de mantenimiento, costes energéticos y eficiencia operativa.

Participar en la definición del plan estratégico de inversiones de la compañía

Requisitos

Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica.

Experiencia consolidada en entornos industriales del sector agua, bebidas o alimentación líquida.

Conocimientos técnicos en mantenimiento industrial, instalaciones hidráulicas y neumáticas, sistemas auxiliares y normativa de seguridad.

Capacidad de lectura e interpretación de planos eléctricos, mecánicos y de procesos.

Residencia en la zona de Valencia o alrededores (no se contempla teletrabajo).

Disponibilidad para desplazarse entre Requena (70%) y Loja (30%).

Muy valorable conocimiento de italiano; inglés deseable.

Competencias personales

Liderazgo y visión técnica.

Capacidad analítica, planificación y organización.

Orientación a resultados y toma de decisiones.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Proactividad, dinamismo y tolerancia al estrés.

Se ofrece

Incorporación estable en compañía líder en su sector, en pleno proceso de modernización y crecimiento.

Proyecto estratégico y de alto impacto dentro del Comité de Dirección.

Periodo de acompañamiento y traspaso de conocimiento con el actual responsable.

Desarrollo profesional en un entorno técnico exigente y con visión de largo plazo.

Remuneración competitiva acorde a la experiencia y nivel de responsabilidad.

Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.