Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.
Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida :
- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global
Nos especializamos en diferentes sectores :
DigitalEcommerceStartupsEntretenimientoITIndustriaConsumoLogísticaConstrucciónServiciosRetailBellezaRestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares :
1. Catalizar >
Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear >
Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar >
Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar >
Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado
Ubicación : Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto
Tipo de Contrato : Indefinido
Desafío Profesional
¿Te inspira construir estrategias de comunicación innovadoras y liderar la reputación corporativa en un contexto digital? Si cuentas con visión estratégica, excelentes habilidades en relaciones públicas y gestión de crisis, y una pasión por el storytelling de marca, queremos conocerte. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con elevada capacidad de influencia, para impulsar la presencia mediática y fortalecer el posicionamiento organizacional en el entorno actual. Liderarás equipos multidisciplinarios, desarrollando e integrando acciones que potencien la imagen institucional y el alcance de nuestras misiones clave.
Responsabilidades – Dirección de Relaciones Públicas y Estrategias de Comunicación Corporativa
Diseñar y ejecutar planes integrales de relaciones públicas alineados con los objetivos de negocio y la cultura de empresa.Gestionar la relación con medios de comunicación, periodistas, influencers y demás actores relevantes del ecosistema informativo.Elaborar y supervisar la redacción de comunicados de prensa, discursos y mensajes clave para vocerías institucionales.Monitorear la reputación y cobertura mediática, proponiendo acciones de mejora ante oportunidades o riesgos de imagen.Coordinar la gestión de crisis comunicacional, liderando el comité de respuesta y asesorando a la dirección.Colaborar con equipos de marketing digital, gestión de marca y recursos humanos para fortalecer la comunicación interna y externa.Organizar eventos, conferencias y acciones de prensa que amplifiquen nuestra visibilidad y liderazgo sectorial.Requisitos Clave – Experiencia en Relaciones Públicas, Comunicación Institucional y Gestión de Crisis
Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o disciplinas afines.Mínimo 8 años de experiencia liderando áreas de PR o comunicación externa en entornos corporativos, agencias o instituciones relevantes.Dominio en estrategias de comunicación digital y medios tradicionales, incluyendo gestión de redes sociales corporativas.Experiencia comprobable en manejo de crisis y gestión reputacional, con ejemplos de casos exitosos.Excelentes habilidades de redacción, edición y storytelling.Manejo de inglés intermedio / avanzado para relacionamiento internacional, comunicados y eventos globales.Disponibilidad para trabajo híbrido, con autonomía y orientación a resultados.Funciones Esenciales – Liderazgo en Proyectos de Reputación, Comunicación Digital y Relaciones con los Medios
Liderar el diseño y actualización de nuestro manual de marca, tono comunicacional e imagen institucional.Impulsar alianzas estratégicas con medios, líderes de opinión y organizaciones relacionadas al sector.Supervisar la producción de contenidos institucionales para distintos soportes y audiencias.Gestionar el monitoreo de medios y la evaluación de indicadores clave de impacto comunicacional.Formar y capacitar al equipo en buenas prácticas de PR, vocerías y gestión dialogante con la prensa y comunidad.Identificar tendencias en comunicación que puedan fortalecer la notoriedad, reputación y conexión con públicos estratégicos.Coordinar el presupuesto y gestión de proveedores especializados en comunicación y eventos.Perfil Buscado – Liderazgo, Inteligencia Emocional y Creatividad Estratégica
Liderazgo colaborativo, capacidad para motivar y gestionar equipos interdisciplinarios.Habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders internos y externos.Visión innovadora y espíritu de mejora continua en la comunicación institucional.Excelente capacidad de escucha activa, diplomacia y resolución de conflictos.Compromiso con la diversidad, inclusión y representación comunicacional equitativa.Organización, adaptabilidad, autonomía y manejo de prioridades en escenarios dinámicos.Beneficios – Crecimiento Profesional en Comunicación y Relaciones Públicas
Salario competitivo y esquema de incentivos basado en resultados de reputación e impacto.Formación continua en tendencias de comunicación, PR, storytelling digital y gestión de crisis.Ambiente creativo, diverso y colaborativo orientado a la excelencia comunicacional.Flexibilidad de jornada, beneficios de bienestar y políticas de trabajo híbrido.Participación directa en la consolidación de la reputación de marca líder en el sector.