Overview
En búsqueda de un profesional experimentado en Recursos Humanos para contribuir con nuestro equipo.
Responsabilidades
- Nóminas : Revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social.
- Contratación : Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
- Selección de personal : Participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.
- Administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Gestión de indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
- Apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
- Aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable.
- Gestión personal.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos.Formación complementaria en Calidad.Experiencia demostrada trabajando con ERP.Comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.Experiencia demostrada de mínimo 3 años.Sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.Se ofrece
Desarrollo profesionalOportunidades de crecimientoUn ambiente dinámico y colaborativoSi estás interesado en esta oportunidad, ¡no dudes en enviar tu candidatura!
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