Digital Transformation & Innovation Lead

Buscamos un / a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado.

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¿Qué buscamos en ti?

Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un / a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común.

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Tus responsabilidades clave incluirán :

• Liderazgo y gestión del cambio :

o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos.

o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización.

o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza.

o Actuar como facilitador / a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías.

o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización.

o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores.

o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización.

o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada / virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración).

o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión.

o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios.

o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías.

o Ser un / a "evangelizador / a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa.

o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones.

o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..)

o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down).

o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías.

o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control.

o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas.

o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos.

o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas.

o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas.

o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs.

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¿Qué te hace el / la candidato / a ideal?

o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas.

o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo.

o Pensamiento estratégico y visión analítica : Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras.

o Excelentes habilidades de comunicación y negociación : Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección.

o Liderazgo y capacidad de influencia : Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas.

o Habilidad de ejecución y orientación a resultados : Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos.

o Empatía y habilidades interpersonales : Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza.

o Espíritu de innovación : Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico.

o Capacidad de adaptación y flexibilidad : Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.

o Procesos y eficiencia : Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma.

o Gestión de proyectos (planificación y ejecución) : Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

o Competencias en Analítica de datos : Capacidad de interpretación de los datos y dashboards.

o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital : Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.).

o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática)

o Documentación y comunicación técnica : Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos.

o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica.

o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA.

o Nivel alto de inglés