Director de Compensación y Estructura Organizacional

Descripción del Puesto

Somos una empresa líder en restauración organizada a nivel internacional, con presencia en 13 países y más de 23.000 colaboradores. Estamos seleccionando un profesional para ocupar el cargo de Director de Compensación y Estructura Organizacional, quien será responsable de asegurar que las políticas de compensación se cumplan en los distintos mercados mediante estrategias, procesos y mecanismos de control.

Funciones del Cargo

• Asegurar la implementación efectiva de las políticas de compensación regionales (España y Portugal).
• Proponer paquetes de beneficios competitivos que atraigan y retengan talento.
• Liderar la gestión del presupuesto anual de gasto de personal.
• Analizar y proponer estructuras organizativas eficientes.
• Administrar los procesos de compensación y coordinar con el equipo de Recursos Humanos.

Habilidades y Requisitos

Se requiere experiencia previa en funciones similares, así como licenciatura o graduado en ADE, Económicas o estudios relacionados. Un máster en compensación y beneficios es valorable. Se busca también conocimientos avanzados de Excel y capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios

Otras Ventajas

Tendrá flexibilidad de entrada y podrá disfrutar de descuentos para sí y tres personas de su entorno. La tarde del cumpleaños será libre para él / ella.

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