Trainee Talent Acquisition

Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre

• Banc Sabadell
• Zurich
• para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.

Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos

• dos orígenes distintos, pero un solo propósito : ESTAR PARA CUIDAR.
• ¿Quiénes somos?

Sabadell Zurich es una

• joint venture
• que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.

Está integrada por tres compañías distintas : BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está

• compartida al 50%
• entre ambos socios.

La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de

• 300 personas
• , quienes, a nível organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de
• Grupo Zurich en España
• Nuestro equipo

Somos un equipo multidisciplinar dividido en cuatro subáreas : Sostenibilidad, Comunicación Interna, Selección y Organización. Nuestra misión es administrar y coordinar las acciones necesarias para propiciar el bienestar social, el desarrollo y la labor de los empleados / as.

La cultura del equipo es muy colaborativa entre las distintas áreas del departamento, así como con otros equipos de la compañía. Como miembros del departamento de Recursos Humanos, creamos muchas actividades y dinámicas, por lo que nunca nos aburrimos. ¡Siempre hay algún evento guay en el que podemos participar!

• Tus responsabilidades

Como Trainee de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de dar soporte en los diferentes procesos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Además, se familiarizará con el ciclo de gestión de personas desde una perspectiva integral y adquirirá conocimientos generales sobre las principales prácticas de recursos humanos.

Para ello, sus principales funciones serán :

• Atracción : soporte y participación en los procesos de captación de nuevo talento, así como en eventos y ferias de universidades.
• Selección : publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas y coordinación con el equipo de selección para el seguimiento de los procesos.
• Onboarding : soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones.
• Gestión del talento : soporte en los diferentes momentos del ciclo del desempeño y desarrollo de la persona colaboradora (fijación de objetivos, evaluación del talento, conversaciones de desarrollo, etc.).
• Formación : soporte en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la compañía.
• Proyectos : soporte y participación en proyectos transversales del área.
• Tus habilidades y experiências

Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiências :

• Formación universitaria relacionada con Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Administración de Empresas o similares.
• Manejo de las herramientas ofimáticas Paquete Office 365 (Excel y Power Point).
• Inglés B2.
• Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.
• Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad de planificación, autonomía y orientación al detalle.
• Información imprescindible
• Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y / o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
• Jornada parcial de 9 h a 14 h.
• El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo.
• Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y / o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto :
• Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
• Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo.
• Fecha de inicio del convenio.
• Modalidad : curriculares o extracurriculares.
• Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.
• Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich

Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti :

• A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.
• Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidad