Responsable territorial

En Grafton estamos en la búsqueda de un Responsable teritorial - zona centro, con nivel de inglés B2-C1 y con base en Madrid . Nuestro cliente es una importante empresa multinacional, líder en movilidad sostenible de pasajeros. Tipo de Contrato : Indefinido Trabajo presencial Funciones a Desarrollar Supervisar y coordinar, junto a las Gerencias locales y al equipo de Operaciones, todas las operaciones de las empresas, asegurando que se cumplan todos los estándares definidos. Actuar como nexo entre el COO y las Gerencias locales, proporcionando periódicamente informes de rendimiento, seguimiento presupuestario, así como desafíos y oportunidades. Liderar el desarrollo de negocio y las acciones comerciales frente a potenciales clientes. Liderar las labores de Customer Success con los principales clientes y representar a la empresa ante autoridades locales y asociaciones empresariales, supervisando y apoyando las relaciones del equipo local. Supervisar los cumplimientos contractuales, así como resolver cuestiones al respecto de estos junto a las Gerencias Locales. Diseñar y supervisar la consecución de Business Plan de crecimiento de la empresa a nivel nacional. Fomentar la cultura, valores y visión de la empresa ante potenciales clientes. Identificar y gestionar riesgos operativos, financieros y legales en las empresas, garantizando todas las normativas locales y nacionales. Perfil del Candidato / a : Formación Ingeniería / Economía / ADE Experiencia 7 años de experiencia puestos similares gestionando contratos de servicios con la administración pública Idiomas Castellano / Inglés Conocimientos Específicos : Grado en Derecho / ADE / Ingeniería / Economía o similar. MBA / Máster de Negocio. 7+ años en la misma posición en una empresa de similar volumen. Fuertes conocimientos en gestión de contratos administrativos / concesionales. Excelentes actitudes de liderazgo y comunicación (tanto a nivel interno como externo). Alta capacidad resolutiva. Capacidad analítica para el uso de datos a la hora de toma de decisiones. Actitud para gestionar tiempo y trabajo efectivo. Enfoque a resultados. Pasión por cambiar las cosas trabajando en equipo. Castellano e inglés fluido, hablado y escrito. Competencias : Ser un líder sólido con habilidades para motivar y guiar a equipos diversos, así como para tomar decisiones estratégicas y resolver conflictos de manera efectiva. Tener una mentalidad orientada a resultados y estar comprometido con el éxito del grupo en su conjunto, así como con el logro de los objetivos específicos de cada empresa. Obtener un profundo conocimiento del mercado concesional y los contratos que lo regulan, incluyendo el marco regulatorio, la competencia, tendencias del mercado y preferencias de los clientes. Poseer excelentes habilidades de comunicación a diferentes niveles para la consecución de objetivos marcados por el Consejo Sectores a valorar para el perfil del candidato / a : Sector Servicios, o Transporte