Ingeniero / a de ofertas (señalización ferroviaria)

En

CAF Signalling

estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la

gestión de proyectos

de gran envergadura, sigue leyendo!

En CAF SIGNALLING te encontrarás :

Calidad Técnica : colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.

Conciliación : teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.

Beneficios sociales : ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible : clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.

Desarrollo profesional : somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.

Nuestro Departamento de Comencial & Bids

en la sede de Donostia

, precisa incorporar a un / a

Ingeniero / a de Ofertas

para que se responsabilice de las siguientes funciones :

Analizar requisitos y necesidades de cliente.

Preparar y presentar propuestas técnicas y económicas de bienes de equipo de alto valor tecnológico.

Presentar y seguir las propuestas con clientes.

Has finalizado Licenciatura / Grado / Máster en Ingeniería (preferiblemente especialidad industrial, Telecomunicaciones o similar) (opción preferible, si bien la titulación podría no ser excluyente y podría aceptarse otro tipo de titulaciones).

Experiencia Profesional

Tienes al menos 1-2 años de experiencia en funciones similares a las requeridas.

Conocimientos y experiencia dentro del sector ferroviario, aeronáutica o automoción.

Idiomas

Inglés alto hablado y escrito (competencia Profesional)

Valoramos muy positivamente el conocimiento de otros idiomas tales como el francés o Alemán.

Compromiso con la calidad del trabajo y los plazos de entrega.

Entusiasmo por el trabajo en equipo, sin rehuir del trabajo individual

Orientación al cliente

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.

A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y People, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.

Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.