Técnico / a de Nóminas y Gestión de Personal

Tenemos un rumbo, y disfrutamos del viaje acompañando tu empresa, el verdadero sentido es elegir el camino correcto, ya que a estas alturas hemos comprado nuestra libertad con constancia y esfuerzo para elegir lo que queremos hacer y con quien.

Técnico / a de Nóminas y Gestión de Personal

Ubicación : Madrid

Departamento : Recursos Humanos

Tipo de contrato : Indefinido

Jornada : Completa

¿Quiénes somos?

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, estamos colaborando con una empresa referente en su sector para incorporar un / a Técnico / a de Nóminas y Gestión de Personal . Buscamos una persona rigurosa, organizada y con vocación por la gestión laboral que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico.

Misión del puesto

Gestionar de forma eficiente, rigurosa y confidencial los procesos de nómina y los trámites administrativos vinculados a la gestión del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales

Elaboración y revisión de las nóminas mensuales (sueldos, complementos, horas extras, incidencias).

Cálculo y liquidación de impuestos laborales, IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social.

Gestión de altas, bajas y variaciones en el sistema RED y SILTRA.

Control de ausencias, vacaciones, permisos retribuidos y no retribuidos.

Apoyo en la redacción y formalización de contratos laborales, anexos, certificados y documentos vinculados a la vida laboral de los empleados.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y coordinar con el área legal o asesoría externa en caso necesario.

Mantenimiento actualizado de los expedientes de personal.

Perfil requerido

Formación académica

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar.

Experiencia

Al menos 2 años de experiencia previa en funciones similares.

Valorable experiencia en empresas de más de 50 empleados o con gestión multiconvenio.

Conocimientos técnicos

Legislación laboral y tributaria actualizada.

Familiaridad con software de nóminas y portales de la Seguridad Social.

Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión administrativa.

Se valorará conocimiento de convenios colectivos y experiencia con ERTES, incapacidades o maternidades / paternidades.

Competencias clave

Rigurosidad y atención al detalle.

Discreción y sentido de la confidencialidad.

Capacidad organizativa y de gestión del tiempo.

Habilidad para el trabajo en equipo y la comunicación interdepartamental.

¿Qué se ofrece?

Incorporación a una empresa estable y con buen ambiente laboral.

Proyecto con posibilidad de crecimiento profesional.

Salario competitivo según experiencia aportada.

Jornada completa y contrato estable.

Formación continua y desarrollo en el área de Recursos Humanos.

¿Te interesa esta oportunidad?

Si te motiva seguir desarrollándote como profesional de la gestión laboral y te interesa trabajar en un entorno dinámico con proyección, esperamos tu candidatura.