Resumen
Elecnor es una empresa líder en Ingeniería y Desarrollo de Infraestructuras, presente en más de 50 países. En la Dirección de Grandes Redes llevamos a cabo proyectos integrales de transporte de energía (líneas de Alta Tensión).
Buscamos un / a Técnico / a de Movilidad Internacional con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, en Bilbao. Tu rol será clave en la gestión integral de nuestros empleados / as en el extranjero.
Responsabilidades
Análisis financiero y fiscal :
- Estudiar y comparar costes para optimizar asignaciones y presupuestos en cada país.
- Analizar el impacto de la fiscalidad internacional para garantizar el cumplimiento normativo.
- Comunicación con agentes externos (Seguridad Social, Agencia Tributaria, etc.).
Gestión de expatriación y trámites :
Coordinar y elaborar acuerdos y cartas de expatriación.Asesorar a los empleados / as sobre sus dudas y ser su punto de contacto principal.Gestionar y hacer seguimiento de los trámites migratorios : visados, permisos de trabajo y residencia.Preparar y gestionar la documentación para organismos públicos.Soporte y planificación :
Crear y mantener fichas de países con información relevante (salarios, costes de vida, etc.).Controlar y verificar las nóminas y otros gastos de la expatriación.Colaborar en la expansión a nuevos países con análisis de riesgos migratorios, laborales y de seguridad.Requisitos
Perfil del profesional :
Formación : Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar. Se valorará un máster en Asesoría Fiscal.Experiencia : De 3 a 5 años en la gestión de fiscalidad de expatriados, impuestos, visados y procesos migratorios.Idiomas : Dominio de inglés (nivel C1 , se realizará prueba de nivel). Se valorarán otros idiomas como alemán o francés.Banda salarial acorde a experiencia y formación (desde 38-40K).Jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto.Plan de compensación flexible.Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!
Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos / as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.
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