Responsable Control de Costes / Planificación

FCC Construcción precisa cubrir vacantes tanto a nivel nacional, 1 en BURGOS como internacional, 2 en ALEMANIA , 1 en CANADÁ y 1 en AUSTRALIA , en diferentes proyectos.

Funciones (principales funciones, no únicas) :

• Realizará funciones de responsable de la planificación económica del proyecto, seguimientos, análisis de desviaciones, cambios y modificaciones, riesgos y oportunidades, certificaciones, y generación de informes semanales y mensuales.
• Reportará al jefe de construcción y dirección del proyecto para el correcto seguimiento de la planificación del contrato.
• Preparará los informes de progreso y los paneles de control necesarios para proporcionar actualizaciones del estado del proyecto a todos los clientes internos y externos. Alimentación con los datos reales del proyecto.
• Coordinación con el equipo de producción de todas las disciplinas del proyecto con el objetivo de recabar los datos para mantener el control de la planificación técnica y económica actualizada.
• Gestión del control de cambios, el control de costos y la presupuestación.
• Análisis de los datos de progreso y rendimiento.

Perfil Académico y técnico :

Formación Técnica :

1.- Usuario de PRIMAVERA P6, MS PROJECT, SYNCHRO, TILOS, ACUMEN FUSE, y SAP.

2.- Planificación inicial de proyectos y, con mención expresa :

3.- Seguimiento y actualización de proyectos :

4.- Manejo de temas específicos como :

Se ofrece :

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.