Overview
Buscamos un / a especialista en gestión de recursos humanos para liderar iniciativas de cambio y transformación organizacional.
Responsabilidades
- Garantizar la aplicación efectiva de políticas y procedimientos laborales.
- Colaborar en procesos de negociación colectiva y comunicación interna para fomentar la participación activa de las personas.
- Implementar y aplicar políticas corporativas relacionadas con igualdad, clasificación profesional y convenio colectivo.
- Analizar necesidades de plantilla y garantizar la cobertura de vacantes mediante iniciativas para atraer, desarrollar y retener talento.
Requisitos
Experiencia previa como especialista en gestión de recursos humanos con al menos 2 años.Titulación universitaria en Derecho o campo relacionado.Habilidades de negociación y comunicación efectivas.Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.Disponibilidad de vehículo propio.Beneficios
Ofrecemos un ambiente dinámico, buen clima laboral y acceso a programas de retribución flexible y beneficios sociales.
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