Descripción del Puesto
Nuestra empresa busca un / a Recursos Humanos para nuestro equipo.
Entre las funciones del puesto :
- Implementar proyectos de recursos humanos : Plan Igualdad, Retribución Flexible, Formación y SuccessFactor.
- Atender al empleado, resolver dudas y consultas.
- Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones y elaborar informes.
- Coorparar actividades de prevención de riesgos laborales : gestión de planes de emergencias, prevención de riesgos y vigilancia y salud; gestión de evaluaciones de riesgos laborales y psicosociales; gestión del comité de seguridad y salud; actualización fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborales; Ctaima, etc.
- Cumplir con la normativa LISMI.
Requisitos
Nuestro ideal candidato deberá tener :
Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Similar.Conocimientos consolidados de la administración de RRHH.Conocimientos en normativa laboral y experiencia en aplicación de convenios laborales así como documentación laboral y gestión de riesgos laborales.Amplica experiencia en áreas como administración, operaciones y formación.Haber trabajado en entornos internacionales.Skills : organización, atención al detalle, trabajo en equipo.Buenas comunicación. Discreción y confidencialidad.Excel : nivel alto (obligatorio).SAP R / 3.Office 365 (PPT, Word, ...).Sap SuccessFactor.Ventajas
Nuestro compromiso con nuestros empleados incluye :
Contrato indefinido.Subvención diaria para la cantina.Acceso gratuito a transporte de empresa.Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.Acceso subvencionado a formación en idiomas.Acceso a Plataforma de Formación E-learning.Beneficios corporativos.Descuentos en automóviles del grupo.Hasta el 60% de teletrabajo.#J-18808-Ljbffr