Business Partner - Meliá Lloret de Mar

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Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos :

My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Responsabilidades Analiza el P&L de las unidades de negocio, buscando la optimización de resultados y la consecución de los objetivos marcados. Ejerce la función de control dentro de las unidades de negocio.

Propone e impulsa iniciativas de mejora tanto en su área como en las distintas áreas de la unidad de negocio, gracias a su conocimiento del mismo.

Requisitos Graduado / a en ADE, Finanzas y contabilidad y similares.

Español y nivel alto de inglés.

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Conocimiento de administración de empresas hoteleras y sus requerimientos específicos; así como de proyecciones, elaboración de presupuestos, informes de resultados financieros...etc.

Normativa contable y financiera y manejo de sistemas económicos financieros.

Manejo de herramientas : PMS, SAP, Paquete Office.

Conocimiento de gestión de riesgos, gestión de cambios y gestión de personas.

Liderazgo y negociación, planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Comunicación, influencia, pensamiento crítico, innovación, agilidad en la toma de decisión.

Compromiso y diversidad En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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