Junior People Analytics

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías?

¡CIRSA es tu lugar!

Tenemos una posición de Junior People Analytics para nuestro equipo corporativo de Personas y Talento en Terrassa.

¿Qué podemos ofrecerte?

Flexibilidad horaria

📅 Política híbrida de teletrabajo

🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad!

💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)

📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance

Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras

🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG

🧘 Programas de wellbeing : risoterapia, alimentación saludable, yoga...

🚴 Clubes deportivos CIRSA : running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas.

¿Qué harás con nosotros?

• Recopilar, gestionar y analizar datos provenientes de distintas fuentes, principalmente SAP HCM.
• Colaborar con las áreas de IT y otros equipos de Personas y Talento para definir necesidades de información y asegurar la integridad y consistencia de los datos.
• Participar en proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos del área.
• Crear y desarrollar informes y dashboards para el análisis y la visualización de indicadores clave (headcount, rotación, absentismo, ESG, etc.).
• Contribuir al desarrollo del reporting corporativo, generando información de valor para la toma de decisiones.

¿Qué te hará triunfar en la posición?

Si eres una persona apasionada por los datos, la innovación y la mejora continua, y quieres desarrollarte en una compañía líder...

¡Te estamos esperando!

CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.