Scheduler

Proyectos reales, retos desde el primer día

En WSP trabajamos para transformar la arquitectura a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio.

Debido al fuerte crecimiento en nuestra área de Edificación | WSP queremos incorporar en nuestro equipo de Project Management | WSP en Madrid, Santander, Valladolid o Barcelona a un / a Scheduler.

¿Cuál será tu rol?

Participarás en proyectos reales desde el primer día, colaborando en el desarrollode proyectos industriales y de edificación.

Dentro de tus tareas principales estarán realizan la planificación y seguimiento de cronogramas de proyectos de edificación y obra industrial (EPCM, D&B), asegurando el cumplimiento de requisitos contractuales; integración y supervisión de los cronogramas de los distintos stakeholders; participar enreuniones de obra y talleres con clientes, informando sobre avances, hitos y riesgos; elaboración de informes de progreso y gestión de riesgos y dar apoyo en tareas de gestión de proyectos : control económico de contratos y preparación de ofertas.

¿Qué buscamos?

Estamos buscando un / a profesional con experiencia en planificación de proyectos de edificación, conTitulación universitaria en Ingeniería, Ingeniería Técnica o titulaciones afines, (se valorarán otras titulaciones si se acredita formación o experiencia específica en planificación de proyectos), con una experiencia de más de5 años en el sector de la edificación, incluyendo al menos 2 años en funciones específicas como scheduler, dominio avanzado de Primavera OPC y P6, y un nivel alto de inglés.

¿Qué teofrecemos?

• Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día
• Jornada flexible y plan de formación continua
• Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real
• Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados / as

¡Da el primer paso!

Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria.

Nuestro proceso de selección :

1. Entrevista telefónica : Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.

2. Entrevista técnica y personal : Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo.

3. Entrevista final : Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica.

Sobre nosotros :

Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión.

Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración.

Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros.

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