HR Manager

En Bahia Principe creemos que el verdadero lujo es experimentar la felicidad. Ponemos todo nuestro esfuerzo en la excelencia del servicio, la hospitalidad genuina y la innovación constante. Nuestro propósito es crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes, siendo muy conscientes de la importancia del desarrollo sostenible en armonía con el entorno y la sociedad, entendiendo la gestión de nuestros hoteles desde una perspectiva global. Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos de forma ejemplar a través de la colaboración y el respeto en un entorno multicultural.

Sobre el puesto :

Como HR Manager del Bahia Principe Fantasia Tenerife, liderarás y coordinarás la gestión integral de Recursos Humanos en el hotel. Tu misión será asegurar el cumplimiento normativo, incluyendo la administración de personal, el seguimiento y negociación con Representantes Legales de los Trabajadores, el desarrollo, formación y selección de los colaboradores, asegurando la alineación con la estrategia de marca.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Coordinar todas las áreas de RRHH : selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, nómina y prevención de riesgos laborales.

Supervisar la administración de personal : contratos, altas / bajas, control de presencia, vacaciones, turnos y ausencias.

Atender las necesidades diarias de los colaboradores y gestionar posibles incidencias.

Gestionar las relaciones laborales y negociaciones con los Representantes Legales de los Trabajadores.

Coordinar la selección de personal operativo y mandos medios; colaborar en la selección de perfiles directivos junto a RRHH MHP.

Organizar y hacer seguimiento de los programas de formación en colaboración con RRHH MHP.

Apoyar la implementación de procedimientos de salud y seguridad laboral.

Gestionar procesos de desarrollo profesional : evaluaciones de desempeño, promociones y prácticas.

Atender auditorías, inspecciones y trámites legales con organismos públicos.

Mantenerse actualizado sobre la normativa laboral y asegurar su aplicación en el hotel.

Elaborar informes e indicadores de gestión de RRHH (KPI, mapas de riesgos, reportes).

Representar al hotel en materia de RRHH ante proveedores, clientes y organismos.

Liderar y motivar al equipo de RRHH, asegurando su capacidad de servicio y desarrollo profesional.

Promover un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso, alineado con los valores de la compañía.

Garantizar la confidencialidad de toda la información relacionada con RRHH.

¿Qué buscamos?

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similares. Valorable Máster en RRHH.

Más de 5 años de experiencia en gestión de RRHH, incluyendo al menos 2 años liderando equipos y presupuestos.

Conocimientos sólidos en RRHH, relaciones laborales, nómina, formación, desarrollo de talento y sindicatos.

Dominio del español e inglés.

Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

Liderazgo estratégico y orientación a resultados.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Ética profesional, confidencialidad y capacidad de toma de decisiones.

Experiencia en gestión internacional de equipos.

Nuestro propósito es ser un referente global que inspire, transformando cada interacción en una oportunidad para crear experiencias únicas e inolvidables; que despierte, promoviendo una conciencia de respeto por el entorno y las comunidades con las que trabajamos; y que trascienda, dejando una huella positiva en los destinos—un legado para las futuras generaciones. Estamos comprometidos con el trabajo colaborativo y fomentamos la autonomía de nuestros equipos en todos los niveles.