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Marketing Director

Marketing Director

Marketing CollectionMadrid, M, es
Hace 26 días
Tipo de contrato
  • Quick Apply
Descripción del trabajo

Job Description

Este es un puesto de trabajo remoto.

Liderar la estrategia global de marketing, comunicación y marca de Marketing Collection, consolidando su posicionamiento como empresa referente en la representación de marcas de turismo de lujo en LATAM. Será responsable de construir una marca sólida, generar visibilidad, engagement y oportunidades de negocio tanto con agencias como con marcas. Este rol combina visión estratégica, sensibilidad estética, liderazgo de equipo y orientación a resultados.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Estrategia global de marketing

  • Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos de la empresa y el roadmap comercial.
  • Supervisar su ejecución en los diferentes países y canales, asegurando coherencia y rendimiento.

2. Gestión de marca (Brand Strategy)

  • Definir y custodiar la identidad de marca de Marketing Collection : visión, misión, valores y narrativa visual.
  • Supervisar la aplicación de la marca en todos los puntos de contacto : redes, web, presentaciones, eventos, brochures, emailings, etc.
  • Inspirar una experiencia de marca coherente, atractiva y emocionalmente conectada con agencias y marcas.

    • 3. Posicionamiento y comunicación externa

  • Elevar el posicionamiento de MC como socio estratégico de confianza para marcas de turismo de lujo.
  • Aumentar la presencia redes sociales
  • Dirigir campañas institucionales y tácticas (búsqueda de marcas, fidelización de agencias, awareness general).

    • 4. Campañas y generación de leads

  • Diseñar e implementar campañas digitales para generación de leads B2B (marcas y agencias).
  • Liderar estrategias de inbound marketing, email marketing, paid media y alianzas.
  • Analizar resultados y optimizar las campañas en función del rendimiento.

    • 5. Investigación de mercado y competencia

  • Investigar tendencias del sector, oportunidades de diferenciación y percepciones del mercado.
  • Detectar insights para la mejora del storytelling y la propuesta de valor de MC.

    • 6. Liderazgo de equipo y cultura

  • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de marketing.
  • Fomentar una cultura de iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.
  • Delegar con claridad, empoderar y dar seguimiento a cada miembro del equipo.

    • 7. Eventos y ecosistema

  • Participar en la planificación estratégica y comunicación de los eventos propios.
  • Diseñar materiales, storytelling, notas de prensa y cobertura digital de eventos.

    • 8. Medición y reporting

  • Establecer KPIs claros de rendimiento de marketing.
  • Reportar avances y resultados al comité ejecutivo.

    • EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS REQUERIDAS

    Experiencia :

  • 5 años en roles de liderazgo en marketing estratégico y marca.
  • Experiencia en sectores relacionados : turismo, lujo, lifestyle, servicios premium o comunicación B2B.
  • Experiencia liderando equipos multidisciplinares.

    • Habilidades :

  • Visión estratégica y pensamiento sistémico
  • Sensibilidad estética y cuidado del detalle
  • Excelente comunicación escrita y visual
  • Capacidad para priorizar, organizar y ejecutar
  • Liderazgo colaborativo y empático
  • Mentalidad analítica y orientada a resultados

    • Idiomas :

  • Español nativo o bilingüe
  • Inglés alto o bilingüe
  • Portugués deseable

    • VALORES Y CULTURA

    Promover los valores fundamentales de Marketing Collection :

  • Honestidad : Comunicación clara, sin dobles mensajes.
  • Simplicidad : Claridad visual, procesos ágiles.
  • Iniciativa : Propuesta constante de nuevas ideas.
  • Compromiso : Orientación a resultados con alma.
  • Adaptación al cambio : Flexibilidad en entornos dinámicos.
  • Excelencia : Alta calidad visual, narrativa y operativa.
  • Comunidad : Colaboración constante con todas las áreas.

    • Requisitos

    1. Estrategia global de marketing

  • Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos de la empresa y el roadmap comercial.
  • Supervisar su ejecución en los diferentes países y canales, asegurando coherencia y rendimiento.

    • 2. Gestión de marca (Brand Strategy)

  • Definir y custodiar la identidad de marca de Marketing Collection : visión, misión, valores y narrativa visual.
  • Supervisar la aplicación de la marca en todos los puntos de contacto : redes, web, presentaciones, eventos, brochures, emailings, etc.
  • Inspirar una experiencia de marca coherente, atractiva y emocionalmente conectada con agencias y marcas.

    • 3. Posicionamiento y comunicación externa

  • Elevar el posicionamiento de MC como socio estratégico de confianza para marcas de turismo de lujo.
  • Aumentar la presencia redes sociales
  • Dirigir campañas institucionales y tácticas (búsqueda de marcas, fidelización de agencias, awareness general).

    • 4. Campañas y generación de leads

  • Diseñar e implementar campañas digitales para generación de leads B2B (marcas y agencias).
  • Liderar estrategias de inbound marketing, email marketing, paid media y alianzas.
  • Analizar resultados y optimizar las campañas en función del rendimiento.

    • 5. Investigación de mercado y competencia

  • Investigar tendencias del sector, oportunidades de diferenciación y percepciones del mercado.
  • Detectar insights para la mejora del storytelling y la propuesta de valor de MC.

    • 6. Liderazgo de equipo y cultura

  • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de marketing.
  • Fomentar una cultura de iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.
  • Delegar con claridad, empoderar y dar seguimiento a cada miembro del equipo.

    • 7. Eventos

  • Estrategia y ejecución de los eventos propios.
  • Creación de materiales, storytelling, notas de prensa y cobertura digital de eventos.

    • 8. Medición y reporting

  • Establecer KPIs claros de rendimiento de marketing.
  • Reportar avances y resultados al comité ejecutivo.

    • EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS REQUERIDAS

    Experiencia :

  • 5 años en roles de liderazgo en marketing estratégico y marca.
  • Experiencia en sectores relacionados : turismo, lujo, lifestyle, servicios premium o comunicación B2B.
  • Experiencia liderando equipos multidisciplinares.

    • Habilidades :

  • Visión estratégica y pensamiento sistémico
  • Sensibilidad estética y cuidado del detalle
  • Excelente comunicación escrita y visual
  • Capacidad para priorizar, organizar y ejecutar
  • Liderazgo colaborativo y empático
  • Mentalidad analítica y orientada a resultados

    • Idiomas :

  • Español nativo o bilingüe
  • Inglés alto o bilingüe
  • Portugués deseable

    • VALORES Y CULTURA

    Promover los valores fundamentales de Marketing Collection :

  • Honestidad : Comunicación clara, sin dobles mensajes.
  • Simplicidad : Claridad visual, procesos ágiles.
  • Iniciativa : Propuesta constante de nuevas ideas.
  • Compromiso : Orientación a resultados con alma.
  • Adaptación al cambio : Flexibilidad en entornos dinámicos.
  • Excelencia : Alta calidad visual, narrativa y operativa.
  • Comunidad : Colaboración constante con todas las áreas.

    • Requirements

    1. Estrategia global de marketing

  • Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing alineado con los objetivos de la empresa y el roadmap comercial.
  • Supervisar su ejecución en los diferentes países y canales, asegurando coherencia y rendimiento. 2. Gestión de marca (Brand Strategy)
  • Definir y custodiar la identidad de marca de Marketing Collection : visión, misión, valores y narrativa visual.
  • Supervisar la aplicación de la marca en todos los puntos de contacto : redes, web, presentaciones, eventos, brochures, emailings, etc.
  • Inspirar una experiencia de marca coherente, atractiva y emocionalmente conectada con agencias y marcas. 3. Posicionamiento y comunicación externa
  • Elevar el posicionamiento de MC como socio estratégico de confianza para marcas de turismo de lujo.
  • Aumentar la presencia redes sociales
  • Dirigir campañas institucionales y tácticas (búsqueda de marcas, fidelización de agencias, awareness general). 4. Campañas y generación de leads
  • Diseñar e implementar campañas digitales para generación de leads B2B (marcas y agencias).
  • Liderar estrategias de inbound marketing, email marketing, paid media y alianzas.
  • Analizar resultados y optimizar las campañas en función del rendimiento. 5. Investigación de mercado y competencia
  • Investigar tendencias del sector, oportunidades de diferenciación y percepciones del mercado.
  • Detectar insights para la mejora del storytelling y la propuesta de valor de MC. 6. Liderazgo de equipo y cultura
  • Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de marketing.
  • Fomentar una cultura de iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.
  • Delegar con claridad, empoderar y dar seguimiento a cada miembro del equipo. 7. Eventos
  • Estrategia y ejecución de los eventos propios.
  • Creación de materiales, storytelling, notas de prensa y cobertura digital de eventos. 8. Medición y reporting
  • Establecer KPIs claros de rendimiento de marketing.
  • Reportar avances y resultados al comité ejecutivo. EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS REQUERIDAS Experiencia :
  • 5 años en roles de liderazgo en marketing estratégico y marca.
  • Experiencia en sectores relacionados : turismo, lujo, lifestyle, servicios premium o comunicación B2B.
  • Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Habilidades :
  • Visión estratégica y pensamiento sistémico
  • Sensibilidad estética y cuidado del detalle
  • Excelente comunicación escrita y visual
  • Capacidad para priorizar, organizar y ejecutar
  • Liderazgo colaborativo y empático
  • Mentalidad analítica y orientada a resultados Idiomas :
  • Español nativo o bilingüe
  • Inglés alto o bilingüe
  • Portugués deseable VALORES Y CULTURA Promover los valores fundamentales de Marketing Collection :
  • Honestidad : Comunicación clara, sin dobles mensajes.
  • Simplicidad : Claridad visual, procesos ágiles.
  • Iniciativa : Propuesta constante de nuevas ideas.
  • Compromiso : Orientación a resultados con alma.
  • Adaptación al cambio : Flexibilidad en entornos dinámicos.
  • Excelencia : Alta calidad visual, narrativa y operativa.
  • Comunidad : Colaboración constante con todas las áreas.
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