En esta posición, te unirás a una empresa de lujo que busca contratar a un asistente para el director general.
Descripción del Puesto :
Este es un puesto clave en nuestra organización donde tendrás la responsabilidad de apoyar al director general en sus actividades diarias. Serás responsable de planificar y coordinar proyectos importantes, asegurando su ejecución efectiva.
Funciones Principales :
- Planificar y coordinar proyectos importantes, incluyendo la gestión de la comunicación con directores y líderes de otros departamentos.
- Organizar y coordinar los Comités de Dirección : viajes, catering, venue, contacto con proveedores, seguimiento de la agenda...
- Canalizar peticiones de departamentos y equipos hacia el Director General y el Presidente de la empresa.
- Apoyar y dar seguimiento a áreas de la empresa para impulsar proyectos específicos de dirección.
- Brindar asistencia logística a la Directora General, al Presidente de la empresa y al Comité de Dirección.
- Actualizar presentaciones para audiencias internas y externas.
- Gestionar integralmente proyectos mediante herramientas y procesos que aseguren su cumplimiento.
Requisitos :
Experiencia de más de 5 años en un rol similar.Orientación a resultados, iniciativa, habilidades comunicativas, flexibilidad y organización.Buen nivel de redacción y comunicación.Experiencia en comunicación interna y / o externa.Experiencia en coordinación de proyectos y planificación de eventos.Excelentes habilidades interpersonales, especialmente dirigidas a altos directivos.Idiomas : alto nivel de inglés y español. Otros idiomas como francés o alemán son deseables.Beneficios :
Teletrabajo.Más de 22 días de vacaciones.Día de cumpleaños libre.Horario flexible.Jornada intensiva los viernes y en verano.Retribución flexible.Clases de inglés y francés online gratuitas.Café y bebidas gratis.Descuentos en hoteles, restaurantes, tiendas, etc.Te ofrecemos una oportunidad única de crecer profesionalmente en una empresa sostenible y comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión.
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