Data Engineer Azure

En AMURA IT ampliamos nuestro área de Data y buscamos un / a Data Engineer con experiencia en entornos cloud (Azure) para trabajar en proyectos de integración, transformación y visualización de datos. Esta persona será clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos utilizando Azure Data Factory y Databricks, así como en la generación de dashboards con Power BI para la toma de decisiones del negocio.

¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta?

Experiencia demostrable de al menos 5años trabajando con Databricks y PySpark.

Conocimientos sólidos en Azure Data Factory y experiencia en la creación de pipelines de integración de datos.

Buen manejo de Python, especialmente orientado a procesamiento de datos con PySpark.

Conocimientos avanzados en SQL y en manejo de grandes volúmenes de datos.

Conocimiento sólidos en plataformas cloud, preferiblemente Microsoft Azure.

Capacidad analítica, autonomía y habilidades de comunicación.

¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día?

Análisis e integración de diversas fuentes de datos, tanto internas como externas, para facilitar su análisis y uso.

Diseñar y desarrollar pipelines de datos escalables y eficientes en Azure Data Factory.

Implementar procesos ETL / ELT en Databricks utilizando PySpark para procesar grandes volúmenes de datos.

Desarrollar scripts en Python orientados al procesamiento y transformación de datos.

Colaborar con equipos de negocio y analítica para entender requerimientos y transformar datos en información útil.

Crear y mantener informes interactivos y dashboards en Power BI.

Optimizar el rendimiento de las soluciones de datos y asegurar su escalabilidad.

Documentar procesos técnicos y participar en revisiones de código y buenas prácticas.

Garantizar la calidad, disponibilidad y seguridad de los datos procesados.

En Amura IT apostamos firmemente por la conciliación entre la vida laboral y personal, por ello tendrás : flexibilidad horaria y modelo híbrido (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo),

Oficinas ubicadas en Avenida de América - Madrid

No estás solo, durante toda tu carrera en Amura IT, tendrás compañer@s de viaje que te guiarán y en los que podrás apoyarte para tener esa retroalimentación que te hará crecer en tu trayectoria profesional.

En Amura IT apostamos por valores como la libertad responsable bajo el compromiso consciente de cada individuo, compañerismo, talento y vocación.

Participación en eventos de Team Building para tener un mayor approach a tus compañeros, hacer networking y que el lugar de trabajo sea un ambiente sano basado en la diversión.

Plan de Carrera individualizado en una compañía que combina el ingenio humano con las tecnologías más punteras, para dar respuesta y ayudar a todas las personas a resolver problemas complejos y a poner nuestro granito de arena, para construir una sociedad mucho más positiva mejorando la vida de muchas personas.

Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen :

Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información.

Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes.

Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.

Amura manifiesta su compromiso y respeto sobre el principio de igualdad de oportunidades en el empleo, sin discriminación por motivo alguno. Basando sus acciones en las capacidades, rendimiento y experiencia individuales, así como en las necesidades de la empresa.

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