Senior Manager Transformación Corporativa Data & AI

Overview

Senior Manager Transformación Corporativa Data & AI — Join to apply for the Senior Manager Transformación Corporativa Data & AI role at Iberia.

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Responsabilidades

• Como Senior Manager Transformación Corporativa Data & AI , liderarás la transformación Data & AI en Finanzas, HR, Estrategia, Comunicación y Marketing. Además gestionarás y gobernarás los datos de toda la compañía de forma transversal.
• Convertir datos ya disponibles en automatización, decisiones mejores y crecimiento.
• Dirigirás un portafolio de casos de uso de alto impacto (p. ej., reporting y planificación continua en Finanzas; people analytics y workforce planning en HR; OKRs y performance en Estrategia; personalización y medición en Comunicación; atribución y MMM en Marketing).
• BI y Gobierno del Dato como palancas : calidad, ownership, linaje y autoservicio pragmático para escalar.
• Definir visión y roadmap Data / AI corporativo, priorizando por ROI y rapidez de captura de valor.
• Orquestar equipos internos y partners; asegurar adopción, change management y data literacy.
• Medir impacto (value tracking), institucionalizar governance "fit for purpose" y habilitar storytelling con datos a nivel ejecutivo.

Conocimientos y habilidades

El Talento Iberia

Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el rol, y trabajamos para que haya representación de la diversidad en todos nuestros procesos de selección.

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