Director / a Servicio de Adultos San Xerome

Misión del Puesto : Velar para que a las personas usuarias del servicio de adultos se le están ofreciendo los apoyos y acompañamientos necesarios para desarrollar sus proyectos de vida personales, familiares y colectivos.

Funciones clave del puesto :

1. Velar por el buen funcionamiento del servicio.

2. Planificar y ejecutar la programación de las actividades del servicio.

3. Coordinar y supervisar la valoración, ejecución, seguimiento y evaluación de los programas individuales de los usuarios asignados su servicio.

4. Promover la innovación en la oferta de apoyos, con especial atención a aquellas personas usuarias que mayores necesidades de las mismas tengan.

5. Orientar los profesionales del servicio respeto de la aplicación de programas : determinación de los horarios, actividades, apoyos, material y metodologías.

6. Mantener reuniones, que periodicidad establecida, con su personal para :

a. Intercambiar información de los incidentes relevantes e informar a través de la aplicación destinada para tal fin.

b. Realizar seguimientos sobre los proyectos de vida de las personas usuarias.

c. Innovación y mejora del servicio

7. Velar para que las familias tengan información suficiente sobre el funcionamiento general del servicio y en particular de la persona usuaria vinculada, atendiendo y dando respuesta a sus demandas dentro del ámbito de sus competencias.

8. Informar y Asesorar tanto los familiares como usuarios sobre la discapacidad intelectual y patologías afines dentro del ámbito técnico de sus competencias.

9. Intermediar en 1ª instancia ante los problemas y / o conflictos con usuarios y familias

10. Establecer una dinámica de trabajo coordinando con otros servicios donde esté vinculado la persona usuaria.

11. Coordinarse con las diferentes áreas / servicios para asegurar el correcto funcionamiento de las actividades generales de SAN XEROME.

12. Manejar el presupuesto del servicio, velando en todo momento por su adecuada ejecución.

13. Mantener una fluida y continua comunicación que gerencia, sobre todos aquellos aspectos que habían podido afectar el adecuado funcionamiento de la organización, dentro del ámbito de sus competencias.

14. Promover el buen ambiente y el trabajo en equipo

• Posto
• : Director / a
• Requisitos Mínimos

Formación y Habilitación en Dirección y Gestión de Servicios de Servicios Sociales

• Requisitos Desexados

Experiência en la dirección y gestión de Servicios de atención diurna, ocupacional en entidades orientadas hacia la discapacidad intelectual.

Conocimientos y experiência en el modelo de atención centrado

• Experiência Mínima

3 años en puesto similar

• Estudos Mínimos

Grado y / o Diplomatura Universitaria dentro del ámbito social

Formación y Habilitación en Dirección y Gestión de Servicios de Servicios Sociales