Empresa líder en su sector de fabricación de maquinaria precisa para su sede central ubicada alrededores de Alicante de un Field Service Director para liderar el departamento.
Funciones
- Gestión de un equipo de técnicos de campo y sus actividades en un entorno internacional dentro del Grupo.
- Supervisión y distribución efectiva de la asignación de recursos técnicos, incluyendo procesos de mejora.
- Evaluar el rendimiento del equipo y diseñar planes de mejora basados en las necesidades individuales de su desarrollo, necesidades formativas, mejoras, etc.
- Coordinación de los distribuidores a nivel de formación, intervenciones necesarias, gestión de inventarios, etc.
- Cooperación con varios equipos internacionales dentro del Grupo para determinar e implementar iniciativas sólidas de formación cruzada de nuevos productos.
- Revisión y optimización de la documentación de servicio técnico por productos.
- Comunicación activa con los clientes y colaboración con el equipo de atención al cliente para garantizar un nivel de servicio al cliente líder en el sector.
- Organización con el equipo de atención al cliente para impulsar las ventas de piezas y servicios de valor añadido. Estos elementos incluyen, entre otros, el mantenimiento preventivo, formación, kits de actualización de máquinas...
- Revisión y mejora continua de los procesos de atención al cliente y sus indicadores. Hacerse cargo de los problemas pendientes de los clientes y trabajar con los equipos internos adecuados para garantizar que se resuelvan lo antes posible.
- Aplicación de los principios de Lean Management para mejorar la eficiencia global y la reducción de los residuos.
- Participación dentro del equipo directivo en la toma de decisiones.
- Garantizar que los gastos, la utilización y el rendimiento del equipo se ajusten al presupuesto y a las previsiones de ingresos. Reducir los costes de garantía.
- Coordinación de la comunicación / documentación oportuna entre servicio técnico e ingeniería para los proyectos.
- Definición e implementación de la estrategia dentro de servicio técnico.
Requisitos
Se valorará titulación en Ingeniería Industrial o similar.5 años de experiencia en gestión directa de personal, y 10 años de experiencia como técnico de campo, preferiblemente en maquinaria para la industria agroalimentaria.Conocimiento profundo de los procesos de fabricación de equipos con conocimientos mecánicos y eléctricos demostrados de equipos de fabricación, incluidos diseños, reparaciones y mantenimiento.Capacidad de comunicación demostrada para crear y dirigir equipos eficaces y diversos a nivel internacional.Experiencia liderando equipos en el manejo de resolución de problemas de los clientes y el desarrollo de planes de mejora a través del análisis de la causa raíz.Dominio del paquete MS Office, incluidos Excel, Word y Outlook. Experiencia relevante con ERP / CRM es una ventaja. Business central y Salesforce.Ingles fluido (tanto escrito como oral). Mínimo CHabilidades
Conocimientos técnicos del puestoLiderazgo del cambioLiderazgo interfuncionalHabilidades de facilitaciónCapacidad de comunicaciónTrabajo en equipo / colaboraciónAprovechamiento de la tecnologíaSentirse cómodo trabajando en una organización matricialAnálisis de datosGestion de prioridades y urgenciasToma de decisionesVisión estratégica