Desarrollador/a Backend.NET

This position is at Indra

The selection process will be entirely managed by Indra.

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Desarrollador/a Backend .NET Ubicación: Madrid, MD, ES Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Rol: T III

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave en proyectos de Ciberdefensa y Ciber entrenamiento de alta criticidad y entorno clasificado.

¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en tecnología y defensa, queremos incorporar un/a Desarrollador/a Backend .NET

¿Qué harás?

• Participarás en el diseño y desarrollo de una plataforma de nueva generación con un alto componente innovador.
• Construirás arquitecturas backend robustas y escalables para gestionar comunicaciones en tiempo real y entornos de alta concurrencia.
• Trabajarás con tecnologías punteras como .NET Core, SignalR, WebSockets, WebRTC, Redis y Docker.
• Formarás parte de un equipo multidisciplinar colaborando estrechamente con perfiles de Frontend, DevOps y Producto.
• Tendrás un papel activo en las decisiones técnicas y arquitectónicas que definirán la evolución de la plataforma.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia sólida en .NET / ASP.NET Core y desarrollo de APIs REST seguras, eficientes y bien documentadas.
• Conocimientos y experiencia en sistemas realtime utilizando SignalR, WebSockets o tecnologías similares.
• Experiencia con WebRTC, señalización, SDP, ICE, STUN/TURN y comunicaciones en tiempo real.
• Conocimientos de bases de datos relacionales y frameworks ORM como Entity Framework.
• Experiencia utilizando Redis para caché, presencia, gestión de estado o escalado de servicios.
• Experiencia trabajando con Docker y Docker Compose.
• Capacidad para trabajar en equipos ágiles y aportar una visión orientada a la calidad, el rendimiento y la escalabilidad.
• Motivación por participar en proyectos tecnológicos estratégicos dentro del ámbito de la defensa y la ciberseguridad.

Madrid. Modelo híbrido.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, respaldada por una sólida posición en el mercado.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Participarás en iniciativas tecnológicas estratégicas con impacto nacional e internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Formarás parte de equipos colaborativos donde se fomenta el trabajo conjunto y el aprendizaje continuo.
• Autonomía y Flexibilidad: Apostamos por la conciliación y una organización flexible del trabajo.
• Plan de carrera adaptado a ti: Te acompañaremos en tu desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento reales.
• Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business con miles de cursos disponibles.
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restauración, ocio, viajes y mucho más.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Analizamos tu experiencia y competencias para valorar el encaje con la posición.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Una breve conversación para conocernos y resolver dudas.
• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Te contaremos quiénes somos, cómo trabajamos y qué oportunidades te ofrecemos.
• Entrevista con el equipo del proyecto: Conocerás el entorno de trabajo, las funciones del puesto y profundizaremos en tu experiencia.
• Oferta y bienvenida: Si hay match, comenzaremos juntos una nueva etapa profesional.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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