PRÁCTICAS NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN MADRID
¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.- 1 plaza de prácticasen Holcim España, SAUde 12 mesespara incorporarse en septiembre 2026
- Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales
- 7h. diariasen Jornada partida
- Centro de prácticasen España:Avenida de Manoteras, 20 - Edificio B - 1ª PlantaMadrid (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario: Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Competencias en Idiomas:nivel B2 de Inglés.
Plan de formación propuesto
En Holcim España buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a estudiante proactivo/a, organizado/a y con una alta orientación al detalle para realizar una beca en el área de Nóminas y Administración de Personal.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de los principales procesos relacionados con el ciclo de nómina y la administración laboral, dando soporte al equipo y adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional, dinámico y colaborativo.
Trabajarás bajo la supervisión del/de la Responsable de Nóminas y Administración de Personal, participando progresivamente en diferentes procesos del área.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Entre tus funciones estarán:
Soporte al cierre de nómina: colaborar en la recopilación, revisión y carga de incidencias mensuales, incluyendo horas extraordinarias, bajas, variables, anticipos y otros conceptos.
Gestión de altas y bajas: apoyar en la preparación de la documentación de incorporación de nuevos empleados/as, contratos y anexos, así como en la gestión documental asociada a las bajas y finiquitos.
Seguridad Social: dar soporte en la gestión de movimientos a través del Sistema RED, incluyendo altas, bajas y modificaciones de datos.
Contratación: colaborar en la gestión, revisión y archivo de contratos laborales y en los procesos asociados a ón de ausencias: registrar y realizar el seguimiento de vacaciones, permisos y situaciones de incapacidad temporal (IT).
Administración de personal: mantener actualizados los expedientes de los empleados/as, tanto en formato digital como físico.
Soporte al empleado/a: atender y resolver consultas administrativas básicas del personal, derivando aquellas cuestiones que requieran una mayor especialización.
Reporting: colaborar en la elaboración de informes y análisis sencillos mediante Excel.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con ganas de aprender, interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos y capacidad para trabajar con información sensible y cumplir plazos.
Formación
Estar cursando actualmente un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, preferentemente.
También se valorarán candidaturas de estudiantes de ADE, Derecho o dobles titulaciones relacionadas.
Conocimientos técnicos
Excel: nivel intermedio.
Se valorarán conocimientos de tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARX y otras funciones habituales de Excel.
Se valorarán conocimientos teóricos de nómina y Seguridad Social.
Se valorará positivamente haber trabajado o tenido contacto con herramientas de gestión de Recursos Humanos, especialmente SAP.
¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito?
Atención al detalle: fundamental para trabajar con información relacionada con nóminas y administración laboral.
Confidencialidad: capacidad para manejar con máxima discreción información personal y datos sensibles.
Organización: capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos.
Proactividad: iniciativa, curiosidad y ganas de aprender y asumir nuevas responsabilidades.
Trabajo en equipo: disposición para colaborar con el equipo de Recursos Humanos y otros departamentos.
¿Qué ofrecemos?
La oportunidad de adquirir experiencia profesional real en el área de Nóminas y Administración de Personal.
Aprendizaje continuo en un entorno dinámico y colaborativo.
Acompañamiento y seguimiento por parte de un/a tutor/a durante el periodo de prácticas.
La posibilidad de conocer desde dentro los procesos de Recursos Humanos de una compañía líder del sector.
¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos? xghoner
Si estás estudiando y quieres poner en práctica tus conocimientos, aprender sobre nóminas y administración de personal y desarrollarte en un entorno profesional, ¡esta oportunidad puede ser para ti!
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