TÉCNICO/A DE NÓMINAS SENIOR

Desde LUZA Group buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas Senior para formar parte de un equipo especializado en gestión laboral y nóminas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nómina, trabajando con un volumen elevado de empleados y aportando experiencia consolidada en asesoría laboral.

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
Funciones principales

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• Gestión y cálculo integral de nóminas de principio a fin.
  
• Gestión de un volumen de más de 400 nóminas mensuales.
  
• Altas, bajas, contratos, modificaciones y variaciones de empleados.
  
• Gestión de incidencias de nómina y resolución de consultas laborales.
  
• Cálculo y revisión de finiquitos, liquidaciones y atrasos.
  
• Gestión de seguros sociales y procesos relacionados con la Seguridad Social.
  
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral.
  
• Gestión de las diferentes incidencias laborales que afectan al cálculo de nómina.
  
• Elaboración y revisión de informes y reporting laboral.
  
• Atención y asesoramiento a clientes en materia laboral y de nóminas.
  
• Colaboración con el equipo para garantizar la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de plazos.
  

Requisitos

• 
  
• Más de 5 años de experiencia en cálculo y gestión de nóminas y asesoría laboral.
  
• Experiencia gestionando un volumen de +400 nóminas.
  
• Nivel alto de Sage Connected / Sage Despachos / Sage 200.
  
• Nivel alto de Excel, especialmente para análisis, tratamiento y revisión de información.
  
• Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social.
  
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar grandes volúmenes de información.
  
• Perfil organizado, analítico y orientado al detalle.
  

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con experiencia consolidada en el ámbito laboral, acostumbrada a trabajar con volúmenes elevados de nóminas, con autonomía en la gestión y capacidad para detectar y resolver incidencias. Será especialmente valorable que haya desarrollado su trayectoria en asesoría laboral, donde haya tenido contacto directo con diferentes clientes, convenios y casuísticas laborales.

Se ofrece:

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• Contrato indefinido.
  
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
  
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
  
• Retribución flexible con tarjeta Cobee
  
• 25 días laborables de vacaciones.
  
• 4 meses de jornada continua en verano.
  
• Horario de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h.
  
• Flexibilidad horaria entrada y salida. xqbhyrx
  
• Teletrabajo parcial.
  

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