Mecánico/a industrial
El puesto de mantenimiento industrial se enfoca en asegurar la operatividad y eficiencia de los equipos dentro de un entorno de producción.
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Las funciones principales abarcan la ejecución de mantenimiento preventivo y predictivo, siguiendo un plan programado para controlar equipos críticos y minimizar tiempos de parada no planificados.
Esto implica la monitorización de parámetros de funcionamiento, la detección temprana de anomalías y la realización de intervenciones antes de que ocurran fallos, garantizando así la continuidad del proceso productivo.
Además, se llevan a cabo tareas de mantenimiento de taller, que incluyen la reparación, el ajuste y la adaptación de piezas mediante el uso de herramientas manuales, operaciones básicas de soldadura y aplicaciones de carpintería mecánica.
Este trabajo requiere una meticulosa atención al detalle y la capacidad de interpretar planos y especificaciones técnicas para restaurar los componentes a su estado operativo óptimo.
Otra área de responsabilidad es la participación activa en iniciativas de mejora continua.
El profesional colabora en la propuesta y ejecución de modificaciones y mejoras en la maquinaria y las instalaciones generales de la planta.
Este rol es fundamental para incrementar la fiabilidad de los equipos, optimizar los procesos de mantenimiento y contribuir a la innovación dentro del área industrial, apoyando los objetivos generales de productividad y seguridad de la organización.
La incorporación se realiza mediante un contrato eventual de cuatro meses, que incluye un mes de período de prueba.
Tras este periodo, se procede a una renovación de ocho meses, y después del primer año en el puesto, se efectúa el paso a un contrato indefinido.
La retribución ofrecida es competitiva, con un rango salarial de 30.000 a 32.000 euros anuales, en función de la experiencia y aptitudes del candidato.
El horario de trabajo se organiza en un modelo de cuatro equipos a tres turnos, que incluye turnos de mañana, tarde y noche, con ciclos de rotación de cuatro semanas. xghoner
El paquete de beneficios incluye un seguro de vida, acceso a un fondo social después de un año para gastos médicos y educativos, y un plan de formación inicial y continuo.