Técnico de selección de personal

Responsabilidades

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• Fuentes de reclutamiento: Utilizar diversas fuentes y canales de reclutamiento, como anuncios en línea, redes sociales, bases de datos de candidatos, entre otros, para identificar y atraer los mejores perfiles.
  
• Técnicas de entrevista: Diseñar y aplicar entrevistas efectivas, basadas en competencias, para evaluar las habilidades, experiencia y motivación de los candidatos.
  
• Consultoría de recursos humanos: Brindar asesoramiento y recomendaciones a nuestros clientes sobre las mejores prácticas en selección de personal, evaluación de competencias y gestión del talento.
  
• Selección de personal: Realizar un cribado exhaustivo de los candidatos, realizar entrevistas y pruebas de evaluación, y recomendar los mejores perfiles para cubrir las vacantes.
  
• Evaluación por competencias: Aplicar herramientas y metodologías de evaluación por competencias para identificar el ajuste entre los candidatos y los requisitos del puesto.
  
• Psicología: Utilizar conocimientos en psicología organizacional para comprender mejor los comportamientos y perfiles de los candidatos.
  
• Entrevistas: Llevar a cabo entrevistas estructuradas y dirigidas a obtener información relevante sobre los candidatos.
  
• Preparación de entrevistas: Preparar y planificar las entrevistas de manera cuidadosa, considerando los objetivos de evaluación y las competencias requeridas.
  
• Cribado de alto rendimiento: Implementar estrategias efectivas de cribado y selección para identificar a los candidatos más destacados y adecuados para los puestos.
  
• Entrevistas basadas en las competencias: Diseñar y aplicar entrevistas que se centren en la evaluación de las competencias clave requeridas para el puesto.
  

Ubicación

Avenida San Diego, 1. Madrid

Beneficios

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• Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con un amplio abanico de proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia nacional e internacional.
  
• Crecimiento y desarrollo profesional.
  
• Estabilidad laboral.
  
• Buen ambiente de trabajo.
  

Postulación

Si crees que lo que te hemos contado encaja con tus necesidades y proyección, no dudes en inscribirte! xghoner ¿Te unes al equipo?

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