Arquitecto/a Kubernetes on-premise

Requisitos:Descripción del puesto:¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Arquitecto/a Kubernetes on-premise con experiencia en diseño, gestión y administración de clusters Kubernetes en entornos on-premise.

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar, administrar y evolucionar clusters Kubernetes on-premise.
• Automatizar despliegues y operación de servicios contenedorizados.
• Definir patrones de monitorización, disponibilidad y escalabilidad de la plataforma.
• Coordinar decisiones de infraestructura, redes, almacenamiento y virtualización.
• Documentar la arquitectura y apoyar la transferencia de conocimiento al equipo.

Requisitos:

• Experiencia avanzada con Kubernetes on-premise.
• Conocimiento de Docker, Helm y automatización de despliegues.
• Experiencia con Prometheus, Grafana y monitorización de plataformas.
• Conocimientos de Linux, redes, almacenamiento y virtualización.
• Nivel alto de inglés técnico.

Skills deseados

• Certificaciones CKA, CKAD o LFCS.
• Experiencia en entornos air-gapped, clasificados o de alta criticidad.
• Conocimiento de VMware, OpenStack o plataformas equivalentes.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

Ofrecemos:

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xqbhyrx

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