Especialista Threat Intelligence

Requisitos:

Descripción del puesto:

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Especialista Threat Intelligence con experiencia en análisis de amenazas, OSINT y generación de inteligencia táctica y estratégica para equipos defensivos.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:

• Recopilar, analizar y contextualizar información sobre amenazas cibernéticas.
• Utilizar fuentes OSINT, feeds comerciales y redes de confianza para enriquecer la inteligencia.
• Mapear TTPs de adversarios a MITRE ATT&CK.
• Generar alertas, informes y briefings para audiencias técnicas y ejecutivas.
• Colaborar con SOC, respuesta a incidentes y equipos defensivos para mejorar detecciones.

Requisitos:

• Experiencia en threat intelligence, OSINT e indicadores de compromiso.
• Conocimiento de MITRE ATT&CK, MISP o ThreatConnect.
• Capacidad de análisis y elaboración de informes de inteligencia.
• Conocimientos básicos de malware y TTPs de adversarios.
• Nivel alto de inglés técnico.

Skills deseados

• Certificaciones GCTI, GCIH o CISSP.
• Experiencia en CERTs, unidades de inteligencia o entornos regulados.
• Capacidad para realizar briefings ejecutivos y tácticos.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

Ofrecemos:

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj

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