Consultor/a PBC y FT

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Nuestro equipo de Consultoría sigue creciendo y buscamos a una persona interesada en el área de PBC y FT, que se encargará de colaborar con el equipo realizando, entre otras, las siguientes funciones:

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• Realización de auditorías de experto externo de PBC/FT.
  
• Implantación de la normativa aplicable en materia de PBC/FT.
  
• Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua de sistemas de PBC/FT.
  
• Ejecutar las funciones de Unidad Técnica de PBC/FT.
  
• Asesoramiento y atención de consultas en materia de PBC/FT.
  
• Compliance: desarrollo e implantación de procedimientos, protocolos y políticas de compliance en cliente final, así como realización de análisis de riesgos penales/ auditorías.
  
• Gestión de manera autónoma de expedientes.
  

¿Qué estamos buscando?

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• Grado en Derecho o similar
  
• Formación Específica en PBC/FT (Máster y/o similar).
  
• Experiencia mínima de 3 años en consultoría en materia de:
  
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  • PBC/FT: Auditorías de experto externo en sector financiero.
    
  
  
  

Además será valorable:

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• Implantación normativa y mantenimiento de sistemas PBC/FT.
  
• Conocimientos/Experiencia en materia de Compliance Penal y/o UNE 19601/ISO 37001/ISO 37301.
  
• Certificación Experto Externo, CESCOM o similar.
  
• Nivel alto de inglés (C1).
  

¿Qué ofrecemos?

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• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
  
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
  
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
  
  • 
    
  • Modalidad híbrida de trabajo. (60% teletrabajo - 40% presencial)
    
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
    
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
    
  
  
  

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. xcskxlj

¿Te unes a nuestro equipo?
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