Data Engineer

Requisitos:

Descripción del puesto:

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¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Ingeniero/a de Datos / Arquitecto/a Data con experiencia en diseño de pipelines, arquitecturas de datos escalables y gobierno del dato en entornos complejos.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Diseñar e implementar pipelines de datos para proyectos de alto impacto.
• Crear arquitecturas de datos escalables con tecnologías Big Data.
• Optimizar procesos ETL/ELT y asegurar la calidad del dato.
• Aplicar criterios de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo.
• Definir modelos de datos orientados a analítica avanzada.

Requisitos:

• Experiencia con Python, Spark, Kafka y SQL avanzado.
• Conocimiento de Data Lake, Delta Lake y servicios de datos AWS/Azure.
• Experiencia con Airflow, dbt o herramientas de orquestación y transformación.
• Conocimientos de gobernanza de datos y seguridad.
• Nivel alto de inglés en entorno internacional.

Skills deseados

• Certificaciones cloud de datos en AWS o Azure.
• Conocimiento DAMA-DMBOK.
• Experiencia en proyectos de inteligencia, defensa o entornos regulados.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

Ofrecemos:

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj

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