Consultor Técnico Junior
En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
Descripción del empleo
- Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
- Como consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
- Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
- Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.
En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.
Valoramos especialmente personas:
- Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
- Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
- Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.
(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación )
- Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
- Pensamiento lógico y estructurado (programación)
- Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
- Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
- Capacidad de trabajo en equipo
- Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
- Pensamiento lógico y estructurado (programación)
Información adicional
- Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
- Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
- 30 días laborables de vacaciones.
- Plan de carrera en un grupo internacional.
- Eventos y buen ambiente de equipo.
En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.
Ubicación del empleo
#J-18808-Ljbffr