Programador/a Mainframe

ALTIA Somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.

En ALTIA seguimos creciendo y buscamos un/a Programador/a Mainframe para unirse a nuestro equipo.

Se trata de un proyecto estable y de largo recorrido con una entidad financiera de referencia con la que trabajamos desde hace mucho tiempo.

¿Qué tenemos para ti?

• Modelo de trabajo remoto o híbrido en alguna de nuestras oficinas.
• Formar parte de una empresa en crecimiento, donde la innovación y la calidad son nuestras prioridades.
• Horario flexible y jornada de verano.
• Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
• Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
• Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia.
• Retribución flexible y competitiva.

¡Impulsa tu carrera con nosotros y alcanza tus metas profesionales!

Requisitos mínimos

• Programación Mainframe en lenguaje COBOL.
• Entornos bancarios vinculados a pagos con tarjeta.
• Operaciones y explotación en entornos críticos de banca.
• Desarrollo y soporte sobre tecnologías Java y .NET.
• Conocimiento de entornos cloud y AWS.
• Control-M.
• Conocimientos de JCLs.
• Disponibilidad para realizar guardias remuneradas.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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