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Director/a de Creatividad, Producción y Brand GovernanceConfidential Careers • Madrid, Comunidad de Madrid, Spain
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Director/a de Creatividad, Producción y Brand Governance

Director/a de Creatividad, Producción y Brand Governance

Confidential Careers • Madrid, Comunidad de Madrid, Spain
Hace más de 30 días
Descripción del trabajo

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio.

Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º.

Este rol es para ti si te motiva:

  • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros.
  • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio.
  • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias).
  • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes.
  • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua.

Estrategia, gobierno y modelo operativo

  • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico.
  • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad.
  • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders).

Gestión de recursos & partners

  • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario.
  • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración.
  • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza.

Arquitectura e identidad de marca

  • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal.
  • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas.

Liderazgo y cultura

  • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual).
  • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua.

Experiencia

  • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal.
  • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala.
  • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.).
  • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs.
  • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda.

Competencias

  • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas.
  • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua.
  • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio.
  • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio.
  • Comunicación clara y capacidad de priorización.
  • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional).
  • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector.
  • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders.
  • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos.

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