Responsable Laboral - Gestión Estratégica de Clientes

Responsable Laboral – Gestión Estratégica de Clientes: En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a

Responsable Laboral

con un sólido background en nóminas y administración de personal que quiera evolucionar hacia un rol con mayor peso en la

gestión estratégica de clientes y optimización de cartera , dentro del área laboral BPO/nóminas.

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

Tu misión Tendrás un papel clave en la

gestión, análisis, optimización y desarrollo estratégico de la cartera de clientes , asegurando la calidad del servicio, la eficiencia operativa y la rentabilidad, trabajando de forma transversal con los equipos.

¿Cuál será tu día a día? Optimización de la cartera de clientes para aumentar la rentabilidad . Análisis de los servicios ofrecidos y propuesta de mejoras para asegurar calidad en el servicio . Identificación de oportunidades de desarrollo dentro de la cartera (cross/up-selling desde enfoque técnico). Gestión de la comunicación con los clientes para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción . Supervisión del servicio prestado a clientes clave, garantizando calidad y cumplimiento. Colaboración con equipos internos para asegurar eficiencia operativa . Desarrollo de estrategias para la captación y fidelización de clientes .

Qué buscamos en ti Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines . Experiencia mínima de

8 años en asesoría o consultoría laboral/nóminas. Experiencia en

gestión directa de cartera de clientes. Muy valorable experiencia previa como Responsable laboral. Conocimientos en análisis de rentabilidad y toma de decisiones basada en datos. Manejo de ERP y herramientas de reporting.

Qué te ofrecemos Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación. Horario flexible. Retribución competitiva. Jornada intensiva en verano.

¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos.

¿Te interesa? xghoner Si vienes del mundo

laboral/nóminas

y te interesa evolucionar hacia un rol con mayor impacto en la gestión estratégica de clientes, nos encantará conocerte.