Responsable de turno Lidl en Móstoles Lidl

Oferta de empleo: Responsable de turno Lidl en Móstoles

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Descripción de la oferta:

Responsable de turno Lidl en Móstoles. ¿Quieres unirte a un equipo en expansión? Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico.

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• Tipo de empleo: contrato indefinido, jornada a tiempo completo (40 horas semanales).
  
• Ubicación del trabajo: empleo presencial en Lidl ubicado en Móstoles (Madrid).
  
• Experiencia mínima: no requerida.
  
• Salario: 20.031 euros brutos anuales.
  

¿Cómo será tu día a día?

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• Cumplir con los pilares básicos de la empresa (limpieza, frescura, presentación de la mercancía y amabilidad/trabajo en caja).
  
• Gestionar las reclamaciones y devoluciones de clientes.
  
• Reponer la mercancía según el orden y los criterios de presentación.
  
• Cumplir con el procedimiento de cobro en caja.
  
• Realizar los pedidos y corregir los precios.
  
• Preparar y realizar la parte operativa de los inventarios en tienda.
  
• Asignar las tareas de tienda y seguimiento de la realización, siguiendo las directrices de tu responsable.
  

¿Eres tú la persona que buscamos?

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• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
  
• Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.
  
• Un contrato de jornada completa.
  
• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
  
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que este se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación, alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
  
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa. xcskxlj
  
• Y un equipo como no te imaginas.
  

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