Responsable de Consultoría Sector Salud y Farma
La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras:
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados.
Desarrollar y ampliar cartera de clientes.
Dirección y ejecución de proyectos.
Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido.
Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes.
Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave.
Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento.
Mantener el más alto estándar técnico y profesional.
Actuar como líder en las organizaciones y proyectos.
Formar y capacitar al equipo.
¿Podría encajar tu perfil?
Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector.
Nivel alto de inglés (mínimo B2).
Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos.
Acceso a empresas y directivos del sector.
Capacidad de realizar cross selling.
Iniciativa y proactividad.
Facilidad de trabajo en equipo.
Alta capacidad de comunicación.
Capacidad y rigor analítico.
Capacidad de adaptación.
Responsabilidad y organización.
¿Qué podemos ofrecerte?
Plan de formación personalizado y continuo.
Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. xghoner
Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xqysrnh
Remuneración competitiva
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