Consultora Técnico Senior
Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente.
Responsabilidades principales
- Participación activa en proyectos de implantación evolución y soporte de soluciones ERP.
- Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing) entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces.
- Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas.
- Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales desarrolladores QA etc).
- Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal.
- Controlar el proceso de delivery.
Qualifications :
Tecnologías que debes conocer
- Java (8 / 11 / 17)
- APIs REST JSON
- Conocimientos de bases de datos (Oracle MySQL)
- Manejo avanzado de Unix
- Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab Bitbucket)
- Integración continua (CI/CD) Jenkins Sonar
Otros requisitos deseables
- Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM)
- Seguridad en aplicaciones (OWASP gestión de vulnerabilidades)
- Metodologías ágiles (Scrum / Kanban)
- Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal
- Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina . (ej. SAP SuccessFactors Workday Meta4 Sage o desarrollos propios).
Perfil:
- Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP.
- Perfil técnico con capacidad para entender integraciones datos y arquitectura funcional.
- Experiencia trabajando de forma autónoma gestionando sus propias tareas y prioridades.
- Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente.
- Actitud proactiva resolutiva y orientada a la calidad.
- Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática) telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente.
Innovación & IA
En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua:
- Interés en IA aplicada a RRHH.
- Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo.
Información adicional :
Qué encontrarás con nosotros
- Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.
- Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano.
- 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía y con ideas nuevas.
- Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.
- Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías metodologías soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos.
- Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas.
- Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género edad funcional orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo evaluando cada candidatura de forma objetiva en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Experience: years
Vacancy: 1