OFICIALES 1ª / 2ª ELECTRÓNICA
Y otros que dejan huella. En
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
Hay proyectos que se construyen.
Y otros que dejan huella.
En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.
Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.
Pero lo que realmente nos define va más allá…
Cómo trabajamos.
Cómo colaboramos.
Y con quién lo hacemos.
Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.
Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.
¿Qué buscamos?
Queremos sumar al equipo un/a OFICIAL 1/ 2ª CICLO FORMATIVO ELECTRÓNICA para el Mantenimiento de instalaciones semafóricas y luminosas en COMSA INDUSTRIAL.
¿Qué harás en tu día a día?
Las funciones para cumplir serán encargase de llevar a cabo mantenimiento preventivo/correctivo en las instalaciones según plan de mantenimiento establecido y ejecución de nuevas instalaciones bajo las indicaciones de sus responsables directos.
Eres la persona ideal si aportas…
- Ciclo formativo de grado medio o superior en áreas relacionadas con el puesto ofertado (Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Técnico en Mantenimiento Electromecánico, Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar)
- Carné de conducir B
- Experiencia previa de un año en puesto similar.
- Será valorada cualquier formación adicional en el area del mantenimiento, electricidad, mecánica, electrónica, etc.
- Se valorará positivamente si además dispones de carné de conducir tipo C
¿Qué encontrarás en COMSA?
- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día
- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento
- Compensación competitiva y plan de compensación flexible
- Medidas de conciliación
- Posibilidad de proyección internacional.
En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.
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