Administrativo/a de RR. HH. (sustitución por baja por maternidad)
Overview
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
En Bip Spain buscamos incorporar a una persona para un puesto de Administrativo/a de Recursos Humanos, dentro del equipo de Human Resources.
Se trata de una posición temporal para cubrir una baja por maternidad, vinculada a la duración de dicha sustitución. Aun así, es una muy buena oportunidad para sumarte a un entorno dinámico, cercano al negocio y con mucha exposición dentro del departamento.
Aunque el puesto tiene un importante componente administrativo, la persona que se incorpore podrá conocer de primera mano cómo funciona el área de Recursos Humanos de forma global, participar en distintos procesos del equipo, colaborar con diferentes interlocutores y aportar desde el primer día. Es una posición ideal para alguien con ganas de aprender, implicarse y crecer profesionalmente a través de una experiencia intensa y muy completa.
Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y capaz de manejar información sensible con la máxima confidencialidad. Si te interesan los procedimientos y políticas de RR. HH. y buscas una oportunidad temporal para seguir desarrollándote en un entorno exigente, colaborativo y con aprendizaje constante, nos encantará conocerte.
Responsibilities
- Mantener actualizados los expedientes de empleados/as, tanto en formato físico como digital.
- Actualizar bases de datos de RR. HH. (por ejemplo, formación, listados de empleados/as, etc.).
- Gestionar y revisar la documentación necesaria para la realización de acciones formativas bonificadas (FUNDAE).
- Preparar documentación vinculada a políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Tramitar solicitudes de alta e incorporación de empleados/as.
- Dar soporte en la gestión de agendas, convocatorias y seguimiento administrativo de reuniones.
- Elaborar informes y presentaciones para comunicaciones internas.
- Apoyar en el control del proceso de registro y revisión documental.
Qualifications
- Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos o similar.
- También valoraremos perfiles con formación en ADE, Ingeniería, Derecho, Psicología, Economía u otras disciplinas afines, siempre que encajen con el componente organizativo y administrativo de la posición.
- Nivel nativo de español y muy buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.
- Se valorará experiencia previa de 1 a 2 años en equipos de Recursos Humanos.
- Nivel alto de herramientas ofimáticas y buen manejo de MS Office.
- Conocimiento de legislación laboral.
- Muy buena capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Capacidad de trabajo en equipo. xcskxlj
La empresa mantiene políticas de igualdad de trato y no discriminación aplicables a la búsqueda de perfiles para la vacante.
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