Responsabilidades del Supervisor / a de Siniestros Marítimos y Transportes
El / la supervisor / a de siniestros marítimos y transportes será responsable de liderar y coordinar al equipo de tramitadores, asegurando la gestión eficiente y ágil de los expedientes de siniestros en el ámbito de seguros marítimos y de transporte de mercancías, garantizando un servicio de excelencia para nuestros asegurados.
Las principales funciones incluyen :
- Supervisar y gestionar la tramitación de siniestros relacionados con embarcaciones y transporte de mercancías, garantizando la correcta aplicación de normativa y procedimientos internos.
- Participar en la definición del procedimiento de trámite de los ramos gestionados.
- Asegurar la resolución de siniestros de manera eficiente y conforme a los estándares de la empresa, promoviendo la calidad en el servicio.
- Colaborar con el equipo de liderazgo para identificar áreas de mejora en los procesos de tramitación y proponer soluciones.
- Coordinar con otras áreas de la aseguradora para asegurar una gestión óptima de los siniestros.
- Realizar informes técnicos relacionados con los casos gestionados y seguimiento de la evolución de los mismos.
- Participar activamente en la formación del equipo y en la gestión del rendimiento.
Requisitos para el puesto de Supervisor / a de Siniestros Marítimos y Transportes
Experiencia : Mínimo 5 años en tramitación de siniestros en el ámbito de embarcaciones y transporte de mercancías.Formación : Formación especializada en Derecho relacionado con el transporte, como comisario de averías o como Ingeniero Industrial o naval.Conocimientos técnicos : Conocimiento profundo de la normativa aplicable al sector de transporte y marítimo, así como de los procesos técnicos asociados a la tramitación de siniestros.Habilidades :Capacidad para gestionar equipos de trabajo y coordinar múltiples tareas.Habilidades para la toma de decisiones basadas en análisis técnico.Habilidades interpersonales, con enfoque en la mejora continua y la comunicación efectiva.Beneficios y ventajas laborales
Contrato estable y formación continua.Salario competitivo.Jornada presencial de 7 : 30 a 15 horas de lunes a viernes.Plan de jubilación.Beneficios sociales.Paquete de retribución flexible.