Técnico de Marketing Digital (Especialista web)

Técnico de Marketing Digital (Especialista web), madrid

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En SERES sabemos que uno de los pilares de nuestro negocio es el Capital Humano. Nuestro mayor valor son las personas que con su esfuerzo y dedicación diaria, hacen de esta compañía un referente mundial de la transformación digital.

Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un / a Técnico de Marketing Digital (Especialista web) , que se responsabilizará de :

Serás responsable de :

• Diseñar e implementar estrategias de marketing digital enfocadas en la generación de leads y conversión en clientes en los países asignados.
• Planificar y ejecutar campañas de inbound marketing, optimizando la captación y maduración de leads a través de embudos de conversión efectivos.
• Administrar y optimizar bases de datos de clientes y prospectos.
• Creación y gestión de campañas de marketing en HubSpot (web, landing pages, emails, formularios, workflows, etc.).
• Gestión y ejecución de campañas de Email Marketing con Mailchimp, incluyendo la segmentación y automatización.
• Planificar y gestionar webinars a través de Gotowebinar y HubSpot, garantizando su impacto en la captación de leads.
• Medición y análisis del rendimiento de las campañas con GA4 y HubSpot para optimizar resultados.
• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas en cada país para garantizar la calidad y efectividad de los leads generados.
• Formación superior en Marketing Digital y desarrollo o similares.
• 3 años de experiencia en desarrollo web, preferentemente en CMS HubSpot.
• Proactividad para resolver problemas técnicos y proponer mejoras en la experiencia web.
• Orientación a resultados y mejora continua de los procesos digitales.
• Experiencia en proyectos de marketing digital, trabajando en colaboración con equipos comerciales y de contenidos.
• Incorporación inmediata a jornada completa.
• Contrato Indefinido con estabilidad y posibilidad de crecimiento a largo plazo.
• Modalidad de trabajo híbrido. Semana de 2 días presenciales en oficina y 3 días de teletrabajo, tras periodo de adaptación inicial al puesto.
• Formar parte de un gran equipo de profesionales en una empresa internacional de desarrollo de soluciones propias e innovadoras en plena expansión.

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