Responsable Laboral

Overview

Eres abogado / a laboralista y cuentas con más de 10 años de experiencia? Te encuentras en búsqueda de un cambio? Desde Sibils Consulting tenemos la mejor oferta para ti.

Despacho de abogados de reconocido prestigio en Barcelona, especializado en el asesoramiento jurídico integral a empresa, que se encuentra en proceso de incorporar un / a Responsable del Área Jurídico-Laboral con perfil técnico, visión estratégica y capacidad de liderazgo.

La posición implica asumir la dirección técnica del departamento laboral, prestando asesoramiento jurídico especializado a empresas nacionales, así como representación procesal en procedimientos de alta complejidad ante la jurisdicción social y organismos administrativos.

El / la profesional seleccionado / a será también responsable de la coordinación y supervisión de un pequeño equipo, garantizando la calidad técnica de los servicios prestados y participando activamente en el desarrollo y consolidación del área.

Esta oportunidad representa un paso natural para perfiles con más de 8 años de experiencia, que buscan un entorno profesional de alto nivel, con autonomía en la gestión, interlocución directa con clientes clave y participación en la estrategia del despacho.

Funciones

Asesoramiento jurídicolaboral integral a empresas.

Representación y defensa letrada en procedimientos ante los Juzgados de lo Social, CMAC y otras instancias.

Interlocución directa con clientes, especialmente perfiles de dirección.

Revisión y redacción de contratos, cláusulas, políticas internas y documentos legales.

Supervisión técnica del área laboral y coordinación del equipo.

Elaboración de informes jurídicos, dictámenes, due diligence y auditorías laborales.

Actualización normativa y análisis de jurisprudencia con generación de alertas a clientes.

Participación en la estrategia de desarrollo del área laboral y captación de nuevos clientes.

Requisitos

Grado en Derecho.

Colegiación en el Colegio de Abogados.

Valorable Máster en Derecho Laboral o Asesoría Jurídica de Empresa.

Experiencia profesional mínima de 10 años como abogado / a laboralista.

Dominio de procedimientos judiciales y relaciones laborales complejas.

Inglés valorable.

Perfil autónomo, resolutivo, con habilidades de interlocución y liderazgo técnico.

Persona metódica, responsable, con visión estratégica y capacidad de coordinación de equipo.

Condiciones

Incorporación inmediata.

Contrato indefinido.

Salario variable de hasta el 15%.

Componente variable del 10% por aportación de nuevos clientes.

Jornada completa.

Jornada intensiva los viernes.

Proyección real dentro del despacho y visibilidad interna.

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