Compañía del sector de Servicios Jurídicos, que ofrece a sus clientes servicios de asesoría legal, fiscal, laboral, de inversión y de inmigración, trabajando en las áreas de Derecho Civil, Mercantil, Tributario, Procesal, Penal, Familiar e Internacional, precisa incorporar :
Funciones
Elaboración y formalización de contratos laborales, modificaciones contractuales y procesos de finalización de contrato.Control del cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral vigente.Representación de la empresa ante inspecciones de trabajo y acompañamiento en negociaciones colectivas y relación con sindicatos.Contratación y confección de nóminas, incluyendo atrasos, finiquitos y liquidaciones de Seguros Sociales.Liquidaciones trimestrales (TC1 / TC2) y anuales (IRPF, modelo 190).Cálculo de indemnizaciones por despido y otras extinciones contractuales.Tramitación de partes médicos ante el INSS y gestión con Mutuas de Accidentes de Trabajo.Cálculo de prestaciones por incapacidad permanente (IP), desempleo y otras ayudas.Presentación de informes y declaraciones ante el SEPE, TGSS, INSS y otras entidades.Tramitación y gestión de subvenciones relacionadas con la contratación laboral.Asesoramiento a empresas y trabajadores en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho Laboral o similar.Experiencia demostrable en departamentos de RRHH, laboral o nóminas.Manejo avanzado de programas de nóminas (NominaPlus, Sage, SP ContaPlus, etc.).Conocimientos en Sistema RED, SILTRA, Certificados Digitales y gestión telemática.Nivel alto de inglés (imprescindible).Capacidad analítica, organización y resolución de problemas.La empresa ofrece
Incorporación a compañía internacional, en clara fase de expansión.Contrato indefinido.Salario : 30.000€ b / a, A valorar según valía y experiencia aportada.Jornada completa de Lunes a Viernes de 9 : 00 a 18 : 00, con 1 hora para comer.Posibilidad de formato híbrido (presencial y remoto según acuerdo).Formación continua en legislación laboral.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Estabilidad y desarrollo profesional.