Integrador/a Social - SAP (Salud Mental)
Intress busca un/a Integrador/a Social para el Servicio de Atención Personalizada (SAP) y vivienda supervisada de Salud mental, ubicado en Madrid.
El SAP es un servicio profesionalizado de apoyo a las personas en situación de dependencia para desarrollar sus necesidades, intereses y expectativas para mejorar cualquier aspecto de su vida (laboral, personal, formativo, ocio, social…).
De esta forma, se permite que tenga igualdad de oportunidades y un proceso de inclusión social adecuado.
¿Qué funciones se realizan?
- Dar soporte y desarrollar actividades de entrenamiento para el desarrollo de habilidades de autonomía personal y social.
- Desarrollar actividades de intervención socioeducativa para incorporar o recuperar hábitos de autonomía personal, social y ocupacional, colaborando con el equipo educativo y complementando sus actividades.
- Elaborar informes de evolución y planes de trabajo de los usuarios/as para conocer el progreso que están teniendo.
- Acompañamientos de médicos y/o de ocio, en actividades de la vida diaria
- Supervisión de estado de vivienda, toma de medicación...
- Registro de seguimiento de intervención
- Integración socio/comunitaria
¿Qué ofrecemos?
- Centro o Servicio: Servicio de Atención Personalizada y Vivienda Supervisada de salud mental.
- Ubicación del centro: Madrid
- Fecha de incorporación: 01/07/2026
- Fecha fin de contrato: 31/08/2026
- Retribución mes/bruto: 368,57€/737,14 x14 pagas
- Nº horas semanales: 10 a 20 horas semanales.
- Horario: Variable
¿Qué esperamos de ti?
Formación académica necesaria:
- Formación Profesional de Grado Superior en Integración Social.
Experiencia profesional necesaria:
- 1 año de experiencia con personas con enfermedad mental.
Conocimientos necesarios:
- Técnicas de intervención socio educativa, habilidades sociales, actividades de ocio.
Otros aspectos a valorar:
- Gestión de proyectos.
- Necesidades educativas especiales.
- Gestión de conflictos.
- En mediación.
- Carnet de conducir y behículo propio
Únete y forma parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.