Talento IT en crecimiento
Nuestra empresa busca un profesional dinámico y polivalente para gestionar el ciclo de recruitment, desde la generación de candidatos hasta la contratación, para perfiles de IT e ingeniería.
Responsabilidades del puesto
Gestion de recruitment :
- Asegurar que el proceso de onboarding se realiza a tiempo.
- Construir un pipeline de talento de acuerdo con las necesidades de reclutamiento.
- Establecer una relación sólida y de confianza con los candidatos y los business manager durante el proceso de contratación.
Habilidades y cualificaciones requeridas :
Experiencia en recruitment en IT o ingeniería.Capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones con candidatos y clientes.Competencias analíticas y resolutorias.Ventajas laborales :
Opportunidad de crecimiento profesional.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Otros beneficios incluyen (lista de beneficios).