Senior Business Controller

DESCRIPCIÓN EMPRESA

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.

Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.

Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.

MISIÓN DEL PUESTO

En CUATRECASAS buscamos un / a Controller Senior que se incorpore en nuestra oficina de Madrid.

FUNCIONES

Sus principales funciones son :

• Diseño e implantación del Cuadro de Mando, y KPI´s. Seguimiento y explicación de Indicadores de gestión claves.
• Supervisar los cierres mensuales y el cierre anual de facturación.
• Control del coste y creación de controles mitigantes.
• Asesoramiento y creación de un sistema de precios de venta modelo para la elaboración de propuestas de honorarios.
• Supervisión de reportings mensuales de evolución de ingresos y costes, analizando tendencias y proporcionando valor añadido para optimizar su gestión.
• Supervisión y análisis de información analítica y financiera con propuesta de soluciones. Elaboración de informes puntuales a medida.
• Monitorizar la eficiencia de la gestión del equipo a su cargo directo e indirecto.
• Liderar conjuntamente con el socio responsable de la oficina en la búsqueda de las ventajas competitivas del grupo y ayudar a potenciarlas. Prestar apoyo en los planes de acción y realizar seguimiento de los mismos.
• Anticiparse a las necesidades. Analizar el entorno y detectar las posibilidades de evolución del grupo.
• Análisis del negocio proponiendo e implementando estrategias de mejora.
• Análisis de rentabilidades por línea de negocio.
• Participación en la elaboración del business plan de la oficina y seguimiento del mismo.
• Coordinación de los servicios de las áreas funcionales de apoyo del negocio.
• Análisis de procesos y propuestas de mejora.
• Presentación y realización de proyectos de inversión.
• Búsqueda de oportunidades de negocio interno.

REQUISITOS MÍNIMOS

COMPETENCIAS Y HABILIDADES