técnico / a de selección y desarrollo

Overview COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un / a Técnico / a de Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona.

Funciones principales Realizar los procesos de selección conforme al procedimiento establecido y definir los canales de reclutamiento en cada caso, tanto internamente como externamente para cubrir las necesidades de personal con perfiles adecuados, en el plazo establecido y asegurando que están alineados con los valores y la cultura de la organización.

Realizar el seguimiento del onboarding a las nuevas incorporaciones.

Realizar entrevistas de seguimiento y de salida.

Identificar futuras necesidades y crear programas de estrategia de atracción del talento para detectar candidatos / as potenciales para el grupo.

Buscar la colaboración con colectivos en riesgo de exclusión social para facilitar su incorporación en el grupo.

Organizar e implantar acciones de desarrollo, de los proyectos corporativos del Grupo.

¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía

Formación y aprendizaje continuos

Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal)

Salario competitivo

Flexibilidad horaria de entrada y salida

Viernes con jornada intensiva

Un día de teletrabajo semanal

Jornada intensiva los meses de julio y agosto

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

REQUISITOS Licenciatura o Grado en Psicología. Valorable máster o posgrado en RRHH

Más de 3 años de experiencia como técnico / a de selección.

Eres la persona ideal si... sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera

siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces

quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

#J-18808-Ljbffr